Островский районный суд Костромской области рассмотрел гражданское дело по иску  департамента агропромышленного комплекса Костромской области   к молодому специалисту  о взыскании единовременной выплаты.

Исковые требования мотивированы тем, что  ответчик обратилась с заявлением в департамент АПК  Костромской области о предоставлении  ей единовременного пособия, как молодому специалисту-выпускнику образовательной организации среднего профессионального образования на основании ст. 13.1 Закона Костромской области от 22.11.2005 № 336-3KO «О государственной поддержке агропромышленного комплекса в Костромской области» и Постановления администрации Костромской области от 08.11.2011№411-а «О порядке выплаты единовременного пособия и ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) молодым специалистам-выпускникам образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций и установлении перечня районов Костромской области с указанием транспортной доступности от границы города Костромы до их административных центров».

В соответствии с Законом Костромской области от 22.11.2005г. №336-ЗКО "О государственной поддержке агропромышленного комплекса в Костромской области"  государственная поддержка кадрового, научного, информационного и других видов обеспечения агропромышленного комплекса включает, в том числе установление и выплата единовременного пособия и ежемесячной доплаты к должностному окладу молодым специалистам в соответствии со статьей 13.1 настоящего Закона ( п. 2 ст. 13).

Согласно ч. 1 ст. 13.1 Закона Костромской области № 336-3KO право на получение единовременного пособия и ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) имеют молодые специалисты-выпускники образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, окончившие полный курс обучения, имеющие диплом о соответствующем уровне образования, впервые принятые на работу по полученной специальности в сельскохозяйственные организации, расположенные в сельских населенных пунктах на территории Костромской области, в течение трех лет с даты получения документа об образовании и заключившие трудовой договор на срок не менее трех лет.

Постановлением администрации Костромской области от 08.11.2011г. №411-а утвержден Порядок выплаты единовременного пособия и ежемесячной доплаты к должностному окладу молодым специалистам - выпускникам учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования, окончившим полный курс обучения, имеющим диплом о соответствующем уровне образования, принятым на работу в сельскохозяйственные организации, расположенные в сельской местности, и заключившим трудовые договоры на срок не менее трех лет.

Заявление  молодого специалиста  было удовлетворено. Департаментом АПК  Костромской области выплачено  единовременное пособие в размере 130500 рублей (с учетом удержания  НДФЛ). 

Вскоре, о трудовые  отношения были  прекращены, трудовой договор расторгнут,  по основаниям, предусмотренным п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника).

Согласно  пп.1 п. 16 Порядка молодой специалист обязан возвратить сумму полученного единовременного пособия в случае: при расторжении трудового договора до истечения трехлетнего периода по инициативе работника или по инициативе работодателя (по основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям).

По условиям п. 2.1.1 заключённого соглашения ответчик обязалась работать в течение трёх лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников. Работа должна осуществляться в соответствии с трудовым договором, заключённым молодым специалистом и сельскохозяйственной организацией, расположенной в сельском населённом пункте на территории Костромской области.

В силу пункта 2.1.6.1  соглашения ответчик. также обязалась возвратить в доход областного бюджета сумму полученного единовременного пособия при расторжении  до истечения   трёхлетнего  периода - по инициативе работника или работодателя (по основаниям, относящимся к дисциплинарным взысканиям).

Однако, требование о необходимости возвратить в областной бюджет выплаченные денежные средства в общей сумме  130 500 рублей, было оставлено без ответа.

Анализ вышеприведенных правовых норм  и исследованных доказательств  позволяет прийти к выводу о том, что установление и выплата единовременного пособия молодому специалисту носит стимулирующий характер для лиц, переезжающих на работу в сельскую местность. Указанная выплата не связана с оплатой труда в связи с исполнением работником обязанностей по трудовому договору, а является государственной финансовой поддержкой, предназначенной для обустройства молодого специалиста в связи с его трудоустройством и проживанием в сельской местности.

Оценив в совокупности исследованные доказательства, суд пришел к выводу о том, что исковые требования департамента АПК Костромской области о взыскании   единовременной выплаты  в размере 130 500 рублей обоснованы и подлежат удовлетворению в полном объеме.